臉書搬過來的碎念（六）

強勢還真的是一股可怕的力量，在生活中，我們常常會用自己的強勢去霸凌別人，而不自知。

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每一種文體，是不是都會有其格式，而那種格式，是不容推翻的？論文是不是要寫得如此硬邦邦，才叫嚴謹？讀著論文，腦海裡不斷疑惑著：“論文就不能寫得好看點嗎？”看來我是被寫雜誌荼毒了。

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衣服很多，但想穿的其實都是那幾件。為何總會覺得還是缺了一件呢？望著一堆不懂如何處置的衣服，看來慾望真是煩惱的根源。

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人是很奇怪的，我們常常都不大願意承認和接納自己有負面情緒。 

“我不能這樣悲觀！”
“我不能這樣消極！”
“我不能再墮落下去！”
“我必須快樂起來！” 

所以，你急於贈送自己一面快樂的面具，以為不去碰觸，就真的若無其事。在快樂的假象裡，風平浪靜下其實波濤洶湧。 

也因此，別人輕輕的一句話就能碰觸到你的痛處，波濤洶湧後，你以為是別人刻意煽動你的情緒。 

事實上，如果情緒不是一直都在，沒有誰會輕易地被誰影響。那不被你承認和接納的情緒，一直都伺機而動，因為它需要被關懷。 

波濤洶湧後，你可以再贈送自己一面快樂的面具，然後繼續活在若無其事的假象裡；也可以隨著浪潮起伏，然後有一天被帶到岸上。 

而我一直都深信：我們復原的速度，跟我們接納的程度，是密不可分的。

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清理我的gmail，重看去年兼課時請學生寫的學習心得，總結後發現：我的教學最讓學生獲益的，就是課堂上開放性的討論。但細讀發現，部分學生反映：有時候我拋出去的問題對他們來說蠻深的，所以課也上得心驚膽戰。當時有做過自我檢討，也針對一些需要釐清的部分在上課時討論，但這點我當時倒是忽略了。現在想想，真正的教育不是你從理論中學到多少知識、建立多美好的教學信念；真正的教育應該建立在老師與學生的互動中。身為老師，你可以對學生該達到怎樣的高度有所期待、有所標準，但這個高度絕非不能妥協。有時候你需要低一點，有時候學生需要高一點，有時候你甚至需要低到更低，完全取決於學生處在怎樣的位置。老師和學生，必須是一種平等的關係，當你一直高高在上時，其實你只是在等待學生成長，而不是陪伴他們成長。

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其實我常常都很疑惑，人在最悲痛的當下，為什麼還有力氣在臉書告訴別人自己有多痛？科技的便捷的確讓人易於分享、樂於分享，但同時也急於分享。只不過，把悲傷留給自己，讓自己在寧靜中與悲傷共處，是很重要的。

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如果你還相信網路有隱私的話，那就太天真了。網路如虎口，你的一世英名很可能就毀於一個like。所以，按like要三思啊，尤其是我們再怎麼開放，都擺脫不了對身份這等事存在著刻板印象。

人生，就是不斷的成長

最近為了最後半個月的薪水跟前老闆起了些小爭執，他以半個月的薪水要計算EPF、Socso和PCB很麻煩為由，剝削了我的一些權益。原則上那點小錢也沒什麼好計較的，但他那種此地無銀三百兩地左一句“這樣你可以得到更多”，在我表示不大認同他的建議時，他又右一句“這不是錢的問題，又不會給多，也不會給少”，那種明明剝削了別人，還一幅有理的姿態讓我很不舒服，所以我決定絕不退讓。當時在臉書寫下： 

“不要佔了人家的便宜還一幅你不要跟我斤斤計較的姿態，這真的不是錢的問題，而是誠意與誠信的問題。但如果沒有了誠意與誠信，很抱歉，那就真的只剩錢的問題。我現在就是一毛都不能妥協！” 

“歪理並不會因為你為它披上多少層的糖衣而變成真理。當你不斷算計著要如何為歪理披上糖衣時，你就像穿上新衣的國王——到頭來，愚昧的只是你自己。” 

清楚地表明我的立場後，他也答應會以我要的方式支付我最後半個月的薪水，我以為事情就告一段落。哪知星期一他又skype我，遣詞用字上不是那麼客氣地說，不會虧欠我一分錢、會把薪水算足給我。我當下是有些錯愕，我以為成熟的溝通，大家都有權利表達自己的立場，最後盡量以一個最合情合理的方式解決分歧，事後何必又要在用詞上讓自己佔上風呢？事實上，這種惱羞成怒的語言，出賣了你的氣度。 

我很遺憾我的離職最後以這種出乎我的意料的方式結束，但凡事都是一種學習： 

“如果不能好聚好散，那唯有不拖不欠了。

要做到好聚好散，情理兼具是最好的，但如果不能，情終究凌駕於理；而不拖不欠，則是理完全凌駕於情。但自古以來，我們都說情理情理，情先於理，人與人之間，才會有溫度。

所以，事情的後續，完全出乎我的意料。我以為這是一場成年人的溝通，大家只是在表明和捍衛自己的立場，間中即使有情緒，也能有自覺和智慧去檢視：我為何生氣了？而我的生氣，在計較錢的表面下，我在意的其實是誠意與尊重。人與人的溝通，在不同的立場下，要達成共識確實不容易，但彼此可以妥協到什麼程度，“情”扮演著重要的角色。只是，當情被扭曲時，最終我也只能把理講清楚。

說完理了，事情的最後，我還是想回歸到情，所以對於那不會虧欠我一分錢的數目，我是沒有看清楚也沒有計算清楚就表達了我的謝意。是真誠的感謝，不管是對於那份我應得的，還是對於過程中的不愉快，我覺得每一次的互動，都給自己一個機會去檢視自己。而過程中的不愉快到底是跨越了還是滯留了，才是整件事最重要的學習。” 

回想回到前公司的這一年多，我都不斷地在展現我的拗勁。我已經不再是一個很輕易就可以被唬弄，或是沒有想法，別人說一就是一的人了。這樣的拗勁絕對是一種成長，我有我的信念、我有我的態度、我有我的價值觀，我相信我所相信的，只要是對的，我可以毫不退縮地跟對方說，我不認同你。