最近為了最後半個月的薪水跟前老闆起了些小爭執,他以半個月的薪水要計算EPF、Socso和PCB很麻煩為由,剝削了我的一些權益。原則上那點小錢也沒什麼好計較的,但他那種此地無銀三百兩地左一句“這樣你可以得到更多”,在我表示不大認同他的建議時,他又右一句“這不是錢的問題,又不會給多,也不會給少”,那種明明剝削了別人,還一幅有理的姿態讓我很不舒服,所以我決定絕不退讓。當時在臉書寫下:
“不要佔了人家的便宜還一幅你不要跟我斤斤計較的姿態,這真的不是錢的問題,而是誠意與誠信的問題。但如果沒有了誠意與誠信,很抱歉,那就真的只剩錢的問題。我現在就是一毛都不能妥協!”
“歪理並不會因為你為它披上多少層的糖衣而變成真理。當你不斷算計著要如何為歪理披上糖衣時,你就像穿上新衣的國王——到頭來,愚昧的只是你自己。”
清楚地表明我的立場後,他也答應會以我要的方式支付我最後半個月的薪水,我以為事情就告一段落。哪知星期一他又skype我,遣詞用字上不是那麼客氣地說,不會虧欠我一分錢、會把薪水算足給我。我當下是有些錯愕,我以為成熟的溝通,大家都有權利表達自己的立場,最後盡量以一個最合情合理的方式解決分歧,事後何必又要在用詞上讓自己佔上風呢?事實上,這種惱羞成怒的語言,出賣了你的氣度。
我很遺憾我的離職最後以這種出乎我的意料的方式結束,但凡事都是一種學習:
“如果不能好聚好散,那唯有不拖不欠了。
要做到好聚好散,情理兼具是最好的,但如果不能,情終究凌駕於理;而不拖不欠,則是理完全凌駕於情。但自古以來,我們都說情理情理,情先於理,人與人之間,才會有溫度。
所以,事情的後續,完全出乎我的意料。我以為這是一場成年人的溝通,大家只是在表明和捍衛自己的立場,間中即使有情緒,也能有自覺和智慧去檢視:我為何生氣了?而我的生氣,在計較錢的表面下,我在意的其實是誠意與尊重。人與人的溝通,在不同的立場下,要達成共識確實不容易,但彼此可以妥協到什麼程度,“情”扮演著重要的角色。只是,當情被扭曲時,最終我也只能把理講清楚。
說完理了,事情的最後,我還是想回歸到情,所以對於那不會虧欠我一分錢的數目,我是沒有看清楚也沒有計算清楚就表達了我的謝意。是真誠的感謝,不管是對於那份我應得的,還是對於過程中的不愉快,我覺得每一次的互動,都給自己一個機會去檢視自己。而過程中的不愉快到底是跨越了還是滯留了,才是整件事最重要的學習。”
回想回到前公司的這一年多,我都不斷地在展現我的拗勁。我已經不再是一個很輕易就可以被唬弄,或是沒有想法,別人說一就是一的人了。這樣的拗勁絕對是一種成長,我有我的信念、我有我的態度、我有我的價值觀,我相信我所相信的,只要是對的,我可以毫不退縮地跟對方說,我不認同你。
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