丟信記

丟信了。
但還走不了。
昨天大家長叮囑我，離職前要做一個學校歷史簡介。
她說：“不然你走後沒人懂校史。”
我回：“怎麼可能呢，60週年特刊讀一讀就懂啦！我當年也對學校一無所知啊！”
她開始有些惱怒，說：“我不相信每個人都有能力掌握！”
我回：“怎能不相信呢？一定要相信可以的啊！”
結果惱怒升級，她說：“你不要隨隨便便跟我說相信！”
我聽見她的焦慮。
離職前能力一再被肯定固然可喜，但學校每月花了大筆錢發薪水，如果換來的是一堆不能被相信的能力，這是一件荒誕的事。
丟信前沒有敲鑼打鼓，所以信丟出後引起一陣訝異。
很多人的第一反應是：
“你走後《光圈》怎麼辦？”
第二反應是：
“你走後資源處會垮吧？”
連資源處本身的人也覺得資源處會垮。
大家的反應這段日子來讓我不斷地自我檢討：
這些年來沒在做傳承嗎？
這些年來沒在培養團隊中每一人獨當一面的能力嗎？
還是這些年來我所以為的一個團隊的努力其實只是我一個人在撐呢？
所以當我不再撐了就會垮？
怎麼可能會垮呢？
只要大家都願意負起自己的責任，只要大家多一點自覺性和自發性，没有一個團隊會因為少了誰而垮。
想起以前離職，時間到了屁股拍一拍就可以走人。
現在的憂慮和責任卻多了。
走了助理怎麼辦？
圖書館怎麼辦？
《光圈》怎麼辦？
小屁孩怎麼辦？
所建立的會被延續下去嗎？
如何交接才能將過渡期縮短？
不是沒有不捨和惋惜，但每個階段會有每個階段的選擇。
不會把自己想得多重要，對我來說，責任多了肩膀重了，到最後成長和收穫的，還是自己。所以一如既往，每一次結束，過程中好的壞的，都是美好。
（雖然距離真正的結束，還有蠻久的😂😂😂）